韶关市引进人才政策

一、资助对象和申请条件

（一）百名享受市政府特殊津贴人才：依据《韶关市选拔百名享受市政府特殊津贴人才公告》划定；

（二）百名紧缺适用人才：依据《2017-2018 年韶关市引进培养紧缺适用人才导向目录》划定；

（三）新引进产业科技人才：2017 年 1 月 1 日之后，在韶关市注册登记的工业、生产性服务业、现代农业等产业范围的企业、新型研发机构中从事设计、研发、工艺、检测、科技服务等科技工作的工程技术人才。

二、奖励补贴

（一）百名享受市政府特殊津贴人才：每人每年 2 万元市政府特殊津贴，年底一次性发放；

（二）百名紧缺适用人才：与用人单位签订 5 年以上合同的，连续 2 年享受每月1000-10000 元津贴；签订 1 年以上 5 年以下合同的，连续 2 年每月发放 1000-3000 元租房补贴（不享受市政府津贴、安家费）；

（三）新引进产业科技人才：

（1）具有中级职称或本科学历，补助 6000 元/人/年；

（2）具有副高职称或硕士研究生学历，补助 1.2 万元/人/年；

（3）具有正高职称或博士研究生学历，补助 1.8 万元/人/年。

三、住房保障和入户管理

本科以上学历或者中级以上职称人才落户韶关的，可通过“绿色通道”办理落户手续，实现“零门槛”落户。

四、子女入学

对新引进的产业科技人才，教育部门可以就近优先安排其子女义务教育阶段的入学工作；

五、其他方面服务

本科以上人才初创企业首次入驻韶关市孵化器、众创空间的，免收 2 年场地租金（免租面积不超过 40 平方米/人）。

*政策依据：

《关于印发〈韶关市引进百名紧缺适用人才实施意见〉（试行）的通知》（韶人才办〔2016〕3 号）

*来源网站：

韶关市人民政府网