河源市引进人才政策

一、资助对象和申请条件

（一）高层次人才：依据《河源市促进人才优先发展若干措施》划定的急需、紧缺人才；“珠江人才计划”、“扬帆计划”人才工程项目团队和领军人才；

（二）高学历人才：博士、博士后人才；

（三）高技能人才：在本市企业生产或管理一线就业的技师和高级技师；

（四）乡贤回乡投资创业人才；

二、奖励补贴

（一）高层次人才

1.急需、紧缺人才：

全日制博士研究生或正高职称专业技术人才，每人给予 30 万元经费及不低于 100 平方米的住房奖励补贴；全日制硕士研究生或副高职称专业技术人才，每人给予 15 万元工作经费和相当于 50 平方米的住房奖励补贴；全日制本科毕业生，每人给予 5 万元奖励补贴。

2.“珠江人才计划”、“扬帆计划”人才工程项目团队和领军人才，按省资金扶持标准的 50%给予配套资金扶持。

（二）高学历人才

在我市设立院士和博士后工作站、创新创业实践基地，给予 50—100 万元开办经费资助；在我市产业园区、高新技术企业设立博士后流动站或工作站、创新创业实践基地，每个分别给予 80 万元和 50 万元专项资助。

（三）高技能人才

1.在本市企业生产或管理一线就业的技师和高级技师，服务期满三年以上，分别给予 1 万元和 2 万元奖励补贴。

2.“高新技术企业纳税人才鼓励奖”：对前一年纳税达 1000 万元以上的企业，按本年度增加纳税地方留成部分 10%标准计算安排奖补资金给企业；对年度新增纳税额排名前 10 位的企业，可申报最多 5 名高层次人才且每人享受 5 万元奖励补贴。

（四）乡贤回乡投资创业人才

凡项目投资超（含）5000 万元以上，按项目到位资金 0.5%的标准计算安排奖补资金。

三、住房保障和入户管理

（一）住房保障：入户我市、全职工作满 10 年的杰出人才，可享受无偿获赠不低于 200 平方米的别墅或相当的购房补贴；其他经认定符合条件的高层次人才，在享受相关奖励补贴的同时，可选择最长 3 年、每月最高 3500 元的租房补贴，或选择免租入住最长 3 年、面积最大 150 平方米的住房；

（二）入户管理：具有全日制大专及以上学历的人员可直接申领居住证，同时符合年龄条件的直接申办入户；其他具有较高专业技能以及我市产业发展需要的人才，也可申领居住证或直接申办入户。凡中专以上学历或我市社会发展急需、紧缺人才，愿意落户市区的，只要具有合法稳定的职业和合法稳定的住所，可以到公安机关户籍管理部门申请落户。

四、子女入学

在幼儿教育、义务教育阶段的优质幼儿园、中小学安排学位，按照就近入学原则；高中阶段教育根据中考成绩享受与本市户籍学生同等待遇，表现优秀并达到面向全省招生省属优质高中学校招生要求的，可根据学生意愿优先推荐。

五、配偶就业

根据属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制内拿出相应的岗位和数量，配偶是在编在岗公务员的，优先安置；配偶是事业单位在编人员的，定向招聘；失业或无工作单位的配偶，按月发放生活补助费至开始领取养老保险金为止，为其购买居民基本养老保险和基本医疗保险；

六、医疗保障

高层次人才享受重点保健、普通保健待遇；市区医院对高层次人才及其家属提供预约诊疗和优先服务。

*政策依据：

《中共河源市委 河源市人民政府 印发<河源市促进人才优先发展若干措施>的通知》（河委发〔2016〕8 号）

*来源网站：

河源市人力资源和社会保障局