惠州市引进人才政策

一、资助对象和申请条件

（一）高层次人才：依据《惠州市引进领军人才“天鹅计划”实施方案》的“重点引进人才”项目划分的第一类、第二类、第三类人才；

（二）高学历人才：“博士汇聚工程”中列出的博士后人才；

（三）高技能人才：达到省级、国家级水平的中青年高技能人才，及“蓝领博士工程”中列出的其他高技能人才；

二、奖励补贴

（一）高层次人才：第一类领军人才给予 100 万元一次性资助，每月 10000 元人才津贴；第二类领军人才给予 50 万元一次性资助，每月 5000 元人才津贴；第三类领军人才给予 30 万元一次性资助，每月 3000 元人才津贴。

（二）高学历人才：市财政为每个新设立的博士后工作站、博士后创新实践基地分别提供 50 万元、20 万元专项资助。

（三）高技能人才：三年培养期内每月给予 1000 元经费资助；加大新型职业农民培养力度，培养一批适应我市现代农业发展需要的生产能手、经营能人、能工巧匠和乡村科技人员，带动全市农民创业致富。

三、住房保障和入户管理

（一）对引进的院士、国家最高科学技术奖获得者等顶尖人才奖励别墅一套，市财政给予一次性专项工作经费资助 100 万元，给予津贴补助每月 10000 元；

（二）“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者，中央“千人计划”“万人计划”专家等杰出人才奖励高级公寓一套，市财政给予一次性专项工作经费资助 50 万元，给予津贴补助每月 5000 元；

（三）对符合相关条件的各类人才提供免租金或低租金人才公寓。

（四）入选高层次人才中第一、二、三类人才并入惠州户籍的，给予第一类领军人才 50 万元一次性住房补贴，第二类领军人才 30 万元一次性住房补贴，第三类领军人才 10 万元一次性住房补贴。

（五）对奖励住房的，先免费居住，服务期满 5 年后再办理房产过户手续。

四、其他方面服务

成立高层次人才一站式服务中心，为高层次人才提供落户、医疗、子女入学、配偶就业、签证办理等服务“绿色通道”。

*政策依据：

《惠州市引进领军人才“天鹅计划”实施方案》（惠市组通〔2013〕57 号）

*来源网站：

惠州市政府网