东莞市引进人才政策

一、资助对象和申请条件

（一）高层次人才：中国科学院院士、中国工程院院士；国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的首席科学家；获国家科学技术奖前两位完成人；国家“863”、“973”重大科研项目主持人；现代产业体系领域的高层次人才；掌握核心技术、具有自主知识产权或具有高成长性项目的海内外高层次人才；高级企业经营管理人才；“长江学者奖励计划”人选和国家级教学名师；国家有突出贡献中青年专家、国家杰出青年基金获得者，国家百千万人才工程第一、二层次人选和新世纪百千万人才工程国家级人选，中央“千人计划”人选；省、市创新科研团队和领军人才；

（二）高学历人才：博士后工作站博士后人员、特约研究员

（三）高技能人才：中华技能大奖、全国技术能手、南粤技术能手、广东省技术能手获得者；（四）特色人才：依据《东莞市特色人才特殊政策》评定标准：特级人才（国际顶尖人才）、一类人才（国家级）、二类人才（省部级）、三类人才（市级）、四类人才（市级次位）；

二、奖励补贴

（一）高层次人才：给予创新科研团队带头人一次性最高 100 万元的税后生活补贴。对引进国内外先进水平的领军人才，市财政给予一次性最高 500 万元的资助。

（二）高学历人才：博士后人员每年 10 万元资助，最高 5 万元学术交流、短期进修等补助，外籍人员最高 2 万元探亲补助；特约研究员每年 5 万元资助，最高 5 万元学术交流、短期进修等补助，外籍人员最高 2 万元探亲补助；出站后留在东莞一次性补助 20 万元；

（三）高技能人才：首席技师”每人每月享受市人民政府津贴 1000 元，享受期为 1 年，由市人力资源局核拨。

（四）特色人才：依据五个层次依次奖励 50 万元、20 万元、10 万元、5 万元、 2 万元；

三、住房保障和入户管理

根据《东莞市人才入户管理办法》实施；对特色人才每月给予 1500-5000 元租房补贴，或一次性给予 50-250 万购房补贴。

四、子女入学

特色人才子女入学时可在特色人才工作单位或落户所在的镇街（园区）选择入学，由市或镇街教育部门直接安排到市一级以上（含市一级）义务教育阶段公办中小学就读，并享受与本市户籍同等的免费义务教育待遇；初中毕业生可按本市户籍学生待遇报考高中阶段学校。

五、医疗保障

为东莞市特色人才提供就医绿色通道，定点医院设立体检中心，成立专家小组，配置专线电话，为特色人才提供健康体检、健康咨询、健康评估和健康干预服务，并建立个人健康档案进行跟进。取得东莞市特级、一类、二类、三类、四类等 5 大类特色人才，分别获得健康体检费用补助标准为每人每年 2500 元、2200元、1800 元、1500 元、1200 元。

六、社会保险

参加社会基本医疗保险的单位，为特色人才办理参加住院补充医疗保险和医疗保险个人帐户；特色人才未就业的配偶及直系亲属以灵活就业人员方式参保。

*政策依据：

《中共东莞市委 东莞市人民政府关于加强高层次人才队伍建设的实施意见》（东委发〔2011〕10 号）

《关于印发<东莞市特色人才特殊政策实施办法>的通知》（东府〔2015〕110 号）《关于印发<东莞市人才入户管理办法>的通知》（东府〔2014〕48 号）

《东莞市“首席技师”培养计划实施办法》（东人发〔2016〕65 号）

*来源网站：

东莞市高层次人才服务平台