中山市引进人才政策

一、资助对象和申请条件

在我市创办（指在我市进行工商注册和税务登记）符合我市产业发展导向、具有良好发展前景企业并经认定评审的海外高层次人才。

二、奖励补贴

（一）固定资产投资补贴。企业固定资产累计投资额 100 万元以上的，给予投资额 3%的补贴，补贴总金额最高 100 万元。

（二）贷款贴息扶持。从企业创办之日起 2 年内，对企业所获金融机构贷款给予 2 年期的贷款贴息，年贴息率按 3%计，贴息总金额最高 100 万元。

（三）科研经费资助。鼓励海外高层次人才自主组建创新科研团队，获省批准引进的，在省给予专项工作经费的基础上，按不低于二分之一的比例提供配套资金；获市批准引进的，给予 100 万—1000 万元资助。

三、住房保障和入户管理

从企业创办之日起 3 年内，可免租安排海外高层次人才本人和家属入住 100 平方米左右的公寓；其创办企业在 3 年内实现了产业化，根据累计营业收入和纳税情况，给予最高 100 万元的购房补助。

四、子女入学

由市教育行政管理部门根据海外高层次人才的意愿，安排在我市任何一所公办中、小学和幼儿园就读或协助其子女入读国际学校。

五、配偶就业

由市人力资源和社会保障部门根据实际情况协助其就业。

六、医疗保障

为海外高层次人才办理医疗卫生服务卡，享受定点医疗服务；每年提供一次免费医疗保健和体检服务；协助符合条件的人才参加我市社会保险。

七、其他方面服务

创业场所支持：从企业创办之日起 3 年内，可免租享受企业所在镇区提供的不少于 100 平方米的工作场所。

*政策依据：

《中共中山市委 中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》（中委〔2010〕7 号）

*来源网站：

中山市人力资源和社会保障局政务网