茂名市引进人才政策

一、资助对象和申请条件

（一）地市级以上有突出贡献的中青年专家。

（二）具有高级技术职称，有实际工作经验的专业技术人才，专业对口，且年龄在 40 周岁以下。医疗卫生专业人才可放宽年龄至 45 周岁。

（三）具有全日制硕士研究生及以上学历应往届毕业生；

（四）曾获得全国优秀教师、优秀教育工作者、模范教师；省级特级教师、优秀教育工作者、优秀教师；

（五）经区政府认定的急需紧缺人才，可放宽面向全日制本科学历普通高校应往届毕业生。

二、奖励补贴

（一）新引进博士学历或正高职称人才，一次性发放安家费 10 万元；

（二）硕士研究生学历或副高职称人才、符合第四条引进对象（一）、（四）类人才，一次性发放安家费 5 万元；

（三）急需紧缺岗位引进的本科学历人才，一次性发放安家费 2 万元。

三、住房保障和入户管理

（一）住房保障

1.新引进的博士学历或正高职称人才，购房可享受 30 万元购房补贴；不购房可享受每月 1000 元住房补贴；

2.硕士研究生学历或副高职称人才、符合第四条引进对象（一）、（四）类人才，购房可享受 15 万元的购房补贴；不购房享受每月 500 元住房补贴；3.急需紧缺岗位引进的本科学历人才，购房可享受 5 万元购房补贴；不购房

可享受每月 300 元住房补贴。

（二）入户管理

配偶、子女、父母均可随迁，在本人工作所在地或居住地选择落户。

四、子女入学

其子女入学问题，由教育主管部门按照就近就优原则协调解决。

五、配偶就业

其配偶需安置工作的，由区里统一协调安置，原属机关事业编制的，由组织、编制、人社部门按照专业对口原则协调安置，特别急需紧缺的优秀高层次人才的配偶安置实行“一事一议”。

*政策依据：

《关于确定市级急需紧缺专业高层次人才租房补贴标准的通知》（茂人社发〔2015〕120 号）

《茂名市引进高层次人才暂行规定》（2016 年发布）

*来源网站：

茂名市人民政府网