岗位职责:
1.负责拟订资产、办公用品管理相关制度,管理办法和工作规范,并监督执行;
2.负责日常办公用品的申领和管理;
3.负责固定资产的实物登记、保管、调拨、报废、盘点等工作;
4.完成领导交办的其它工作。
资格能力要求:
1.素质要求:熟练会计记账、办公软件、网络应用、邮件收发等电脑操作;
2.工作经验:有相关工作经验优先考虑;
3.具有经济类或财会类初级职称;
4.有会计资格证者优先考虑。
基本条件:
1.素质要求:有一定政策理论水平、较强的文字和口头表达能力、协调能力,组织纪律观念强,良好的人际沟通、分析和解决问题的能力;
2.身体条件:身体健康,具备良好的身体和心理素质;
3.无犯罪要求:无违法违纪、无违反计划生育政策行为;
4.材料真实性:应聘人员提供的身份证明和岗位所需的资格材料应当真实有效,如发现弄虚作假,取消其应聘资格;
5.年龄:35周岁以下(含35周岁,计算截止到2020年6月30日止),具有中级以上职称者可放宽至40周岁。
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用 您还可以 举报此职位
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