岗位职责：
1.搭建研究院人力资源体系，包括人才遴选招聘、薪酬绩效管理体系，制定人才梯队建设和培养制度完善组织文化建设等；
2.统筹建设并管理研究院行政与人力资源管理团队，为研究院下属各研发中心及孵化项目企业培养输送人力资源和行政管理人才；
3.统筹协调研究院下属各科研中心团队建设、了解科研中心人才发展和团队运作状况，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案；
4.为研究院科技创新和业务发展赋能，为研究院管理能力和运作效率提升制定解决方案；
5.以人为本，关注和提高研究院科研和工作人员的满意度与幸福感。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商或行政管理学等相关专业优先；
2.人力资源或行政管理领域5年及以上专业经验，知名500强企业、高校科研院所、人力资源咨询顾问公司背景优先；
3.熟练掌握并运用人力资源管理六大模块知识、具备HRBP的培养和管理能力；
4.具备较好的公文及企业文案写作能力；
5.具有较强的组织、协调、沟通能力及较强的抗压力、责任心。
薪资待遇：15-20万/年
机构简介：
广州海创产业技术研究院是在新的历史时期下为贯彻人才强国和创新驱动战略，发挥海归创新创业人才主体力量的新型研发机构，目前已分别在北京怀柔和广州黄埔设立两家民办非企业研究院。广州海创院在广州市黄埔区、广州开发区政府财政支持和指导下由北京海创院运营方与开发区区属国企广州开发区人才教育工作集团共同出资成立，瞄准物质、信息、生命、能源、环境五大领域，对标台湾工研院，学习贝尔实验室，结合中国特色布局前沿领域研究、产业技术研发、高端人才引进、重大成果转化、关键产业投资等，致力成为粤港澳大湾区高端人才聚集的重要平台并打造具有全球影响力的产业技术研发转化基地。
工作地点：
广州市黄埔区香雪八路98号香雪国际公寓
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