岗位职责：

1、 完成公司或总监（中心主任）下达到本部门的各项目任务，包括新药研究、委任开发、技术服务、技术转让项目、基金申请、专利申报等工作；

2、 负责本部门工作安排，工作协调；跟进本部门项目研究进度和质量，监督本部门人员原始记录的及时性、规范性审核；

3、 负责组织起草本部门有的关管理制度；实验室仪器设备管理和维护，药材或原料、辅料、实验用品等请购与审批，实验室安全和卫生的管理；

4、 负责提出部门用人计划，部门人员培训，晋升指导等；

5、 负责提出部门用人计划，部门人员培训，晋升指导等；

    6、负责考核本部门人员的工作情况（工作日志）、平时出勤情况和人员考核；负责月工作和年终总结的审核；评先、加薪和其他奖励提名。

任职资格：

1、化学、化工、制剂、药学、制药工程等专业，硕士及以上学历，英语4级；

2、10年以上药物制剂（仿制药或新药研发）相关经验，了解化学药物开发CMC阶段的所有工作；

3、2-3年5人以上团队管理经验（博士可以不要求）；

4、在制剂开发过程中能了解和能熟练运用QBD，设计实验方案，分析实验结果制订下一步研究计划。

5、熟悉国内及国际化学药物研究指导原则及仿药开发或新药开发流程；

6、有强烈的责任心，能全面了解项目的开发节点，对项目的研究进程具备一定的控制能力，能够在规定时间内按时完成项目；

7、具有一定的沟通、协调能力；

8、常用办公软件，熟练使用。