岗位职责：

1、领导本部人员完成公司下达至本部的各项任务，包括新药研究、单项技术委托、技术转让、基金申请、专利申请等工作

2、负责配合人事部门完成本部门人员招聘，人才培养和人员考核

3、负责本部门具体工作安排、协调，过程的跟踪和指导，质量控制和组织结果审核

4、负责同本中心管理领导共同完成研究中心人员薪酬问题，包括加减薪资，奖金核算等；

5、负责协调本部门各研究室之间，本部门与其他部门之间工作；解决药物研究过程中具体内部事务与外协事务。

任职资格：

1、药学、药物分析相关专业，硕士及以上学历，英语4级；

2、8年以上药物分析工作经验；3年以上团队管理或项目管理经验；
3、精通质量研究的各个环节；完成3套以上CTD申报资料的撰写（其中至少有1个品种审评通过）

4、熟悉分析研究工作，能够独立设计试验并指导项目试验人员按计划完成；
5、熟悉药品研发注册的相关政策和法规，完成申报资料的撰写；
6、熟悉常见的分析仪器的使用如LC-MS,GC-MS,NMR,HPLC,UV和IR等；
7、能独立查阅、翻译相关英文文献资料；
8、责任心强、工作积极主动、抗压能力强

9、熟练操作Excel、Word、PPT等常用电脑软件；