1、岗位职责：
（1）负责城市更新相关合同的起草、谈判，法律文书的起草、审核；
（2）对城市更新项目推进、方案编制、拆迁谈判等工作提供法律支持和培训；
（3）负责协调处理居民、业主关系 ；
（4）协助处理拆迁、补偿、安置等过程的法律事务工作；

（5）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）具有良好的政治素质，遵纪守法。
（2）身体状况良好。

（3）学历：本科及以上，法学相关专业毕业。
（4）年龄：25-35周岁（含）。
（5）职业资格：具有法律职业资格证书优先。
（6）专业技能：
①熟悉城市更新相关政策法规；
②熟悉商业企业经营管理，能够独立处理有关经济合同方面的法律事务；
③熟悉旧村改造或房地产业务优先。

（7）工作经验：3年以上城市更新或企业法务工作经验。    

（8）具有良好谈判技巧、责任心、执行力和团队合作精神。