一、岗位职责：

1.协助招聘负责人开展招聘工作的开展，包括但不限于简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职跟进等贯穿招聘工作的全过程；

2.整理更新员工个人档案；

3.协助其他人力资源模块；

二、岗位要求：

1.大三、大四本科生，人力资源管理专业；

2.能全职在公司协助直接上级主管的工作开展；

3.性格活泼外向，良好的沟通能力，积极主动，责任心强；

三、薪酬待遇：

1.提供免费的住宿，花园式公寓条件；

2.提供免费的工作餐；