岗位职责：

1.负责拟订资产、办公用品管理相关制度，管理办法和工作规范，并监督执行；

2.负责日常办公用品的申领和管理；

3.负责固定资产的实物登记、保管、调拨、报废、盘点等工作；

4.完成领导交办的其它工作。

资格能力要求：

1.素质要求：熟练会计记账、办公软件、网络应用、邮件收发等电脑操作；

2.工作经验：有相关工作经验优先考虑；

3.具有经济类或财会类初级职称；

4.有会计资格证者优先考虑。

基本条件：

1.素质要求：有一定政策理论水平、较强的文字和口头表达能力、协调能力，组织纪律观念强，良好的人际沟通、分析和解决问题的能力；

2.身体条件：身体健康，具备良好的身体和心理素质；

3.无犯罪要求：无违法违纪、无违反计划生育政策行为；

4.材料真实性：应聘人员提供的身份证明和岗位所需的资格材料应当真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格；

5.年龄：35周岁以下（含35周岁，计算截止到2020年6月30日止），具有中级以上职称者可放宽至40周岁。